مقایسه مهارت های خودمدیریتی پرستاران زن و مرد مرکز بهداشت و درمان شرکت نفت شهرستان شیراز

پژوهش حاضر با هدف مقایسه مهارت های خودمدیریتی پرستاران زن و مرد مرکز بهداشت و درمان شرکت نفت شهرستان شیراز انجام شده است. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی– مقایسه ای بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را ۷۰ نفر از پرستاران زن و مرد مرکز بهداشت و درمان شرکت نفت شهرستان شیراز تشکیل دادند که همگی به صورت در دسترس به عنوان حجم نمونه این پژوهش انتخاب گردیدند. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مهارتهای خودمدیریتی ملاحسینی و برخوردار (۱۳۹۷) استفاده شد. پایایی پرسشنامه مهارت های خودمدیریتی بر اساس آلفای کرونباخ ۰/۸۰ گزارش شد. همچنین روایی این پرسشنامه در پژوهش حاضر با استفاده از ضرایب همبستگی هر سوال با نمره کل محاسبه گردید و نشان داد که همه سوالات با نمره کل همبستگی معنی داری دارند. داده ها با استفاده از روش آماری تحلیل واریانس و با استفاده از نرم افزار ۲۴ SPSS مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که میانگین نمره هر یک از مولفه های مهارت های خودمدیریتی یعنی استراتژی رفتاری، استراتژی پاداش طبیعی و استراتژی الگوی فکری در پرستاران زن بطور معنی داری بیشتر از پرستاران مرد است. بر اساس نتایج پژوهش حاضر می توان نتیجه گرفت که بهبود مهارت های خودمدیریتی می تواند به عنوان یک راهبرد کارآمد و موثر در بهبود عملکرد پرستاران مورد استفاده ی مدیران مرکز بهداشت و درمان شرکت نفت شهرستان شیراز قرار گیرد.

Keywords:

مهارت های خودمدیریتی , پرستاران زن و مرد مرکز بهداشت و درمان