CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بین شایعات منفی محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلی خودنظارتی و تاکتیک های مدیریت تصویرسازی در شهرداری های استان گلستان

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین شایعات منفی محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلی خودنظارتی و تاکتیک های مدیریت تصویرسازی در شهرداری های استان گلستان
شناسه ملی مقاله: MPCONF07_040
منتشر شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

معصومه پودینه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
سامره شجاعی - دانشجوی ارشد مدیریت دانشگاه تهراناستاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

خلاصه مقاله:
این تحقیق به بررسی رابطه بین شایعات منفی محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلی خودنظارتی و تاکتیک های مدیریت تصویرسازی در شهرداری های استان گلستان پرداخته است. این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در نیمه اول سال ۱۴۰۰ انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل ۱۹۴۰ نفر که شامل کارکنان رسمی، پبمانی و قراردادی شهرداری های استان گلستان که به منظور برآورد حداقل حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد که با توجه به حداقل نمونه مورد نیاز ۳۵۱ نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از معادلات ساختاری و نرم افزار PLS استفاده شده است. یافته ها و نتایج تحقیق نشان داد بین شایعات منفی محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی، بین خودنظارتی و تاکتیک های مدیریت تصویرسازی، بین شایعات منفی محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلی خود نظارتی و بین شایعات منفی محیط کار و رفتارشهروندی سازمانی با نقش تعدیلی تاکتیک های مدیریت تصویرسازی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی:
شایعات منفی محیط کار، رفتار شهروندی سازمانی، خودنظارتی، تاکتیک های مدیریت تصویرسازی.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1553125/