تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمانها بر قلدری سازمانی
عنوان مقاله: تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمانها بر قلدری سازمانی
شناسه ملی مقاله: MPCONF07_059
منتشر شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران در سال 1401
شناسه ملی مقاله: MPCONF07_059
منتشر شده در هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
منصور گرکز - دانشیار، حسابداری، علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، گرگان
سیدحسین احمدی لنگری - دانشجوی دکتری حسابداری، حسابداری، علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، گرگان
خلاصه مقاله:
منصور گرکز - دانشیار، حسابداری، علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، گرگان
سیدحسین احمدی لنگری - دانشجوی دکتری حسابداری، حسابداری، علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، گرگان
این مطالعه به بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمانها بر قلدری سازمانی با توجه به شرایط پیرامون اینگونه رفتار در سازمانها را از منظر مسئولیت اجتماعی و اخلاقی موردبررسی قرار دادهایم. هدف ما افزایش درک مسئولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد عدم ایجاد بار منفی قلدری سازمانی بوده است. جهت بررسی روابط بین متغیرهای پژوهش ۳ فرضیه تدوین شد که پس از توزیع پر س شنامه بین جامعه هدف، ۹۱ پا سخدهنده در فا صله زمانی آبان تا دیماه سال ۱۴۰۰ آن را تکمیل و با ا ستفاده ازSmart- PLS مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. نتایج حا صل از مدل سازی معادلات ساختاری ن شان میدهد که مسئولیت اجتماعی سازمانها بر قلدری سازمانی تاثیر معناداری دارد.
کلمات کلیدی: مسئولیت اجتماعی؛ قلدری سازمانی؛ ارزش شغلی کارکنان سازمان.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1553144/