محمد قنبری وایقان - دانشجوی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه پیام نور تهران غرب

امروزه جهان اقتصاد، فضایی پرشتاب و در حال تغییر را می گذارند.سازمانها با توجه به عرضه زیاد و تقاضای کم بازار به شدت در حال رقابت با یکدیگر هستند.این سازمان ها برای رسیدن به اهداف استراتژی خود و بازدهی مطلوب می بایستی فعالیت های همه واحدهای سازمانی خود را هماهنگ و همسو کنند.لذا موضوع همسویی استراتژیک از ارکان موفقیت و بهبودی عملکرد سازمانها در بازار کنونی می باشد و هر چقدر این همسویی و هماهنگی در بین واحدها بیشتر باشد شرکت عملکرد بهتر و بهینه تری دارد. تصمیم گیری ،از ارکان اصلی و بااهمیت مدیریت در سازمان است و تصمیم به موقع و اثربخش در اوضاع حال و آینده یک شرکت تاثیر گذار است و اینکه شرکت برا ی ورود یا ماندن و یا خروج از بازار چه تصمیمی میگیرد نشان می دهد این موضوع چقدر می تواند حیاتی و مهم می باشد.مقاله حاضر تحقیقی است بر شناسایی ابعاد همسویی استراتژیک و ابعاد اثربخشی تصمیم گیری و طراحی یک مدل جامع به این صورت که چگونه همسویی استراتژیک بر اثر بخشی تصمیم گیری در یک سازمان تاثیر می گذارد.

همسویی استراتژیک،اثربخشی تصمیم گیری،فناوری اطالعات،جهت گیری استراتژیک