اشرف السادات پیرونذیری - استادیار گروه علوم اجتماعی تحصیلات تکمیلی، دانشگاه فرهنگیان رشت، گیلان، ایران

مقاله حاضر با هدف شناسایی شایستگی مدیران در سازمانها و ارائه الگو انجام شد. روش تحقیق به صورت اسنادی بود. پس از مطالعه نظریه ها، مدلها و نتایج تحقیقات پیشین مبتنی بر شایستگی مدیران؛ در نهایت شایستگی مدیران سازمانها از نظر دانش، مهارت، نگرش و توانایی در پنج بعد : ۱- شایستگی فردی ۲- شایستگی ارتباطی ۳- شایستگی مدیریتی و اجرایی ۴شایستگی حرفه ای و ۵- شایستگی سازمانی و شاخص های آنها شناسایی و الگوی مورد نظر ارائه شد. در نتیجه مدیر لایق و شایسته مدیری است که در تمامی ابعاد فردی، ارتباطی، مدیریتی- اجرایی، حرفه ای و سازمانی تواما موفق باشد.

شایستگی، سازمان، الگو، مدیران.