مهدی کرمی - دانشجوی کارشناس ارشد گروه مدیریت صنعتی-کیفیت و بهره وری، دانشگاه باختر، ایلام،ایران.
یاسر امامیان - استاد گروه مدیریت صنعتی-کیفیت و بهره وری، دانشگاه باختر، ایلام، ایران
سبحان علی اکبری - استاد گروه مدیریت صنعتی-کیفیت و بهره وری، دانشگاه باختر، ایلام، ایران

با جهانی شدن و افزایش رقابت، تکنولوژی نقش بسیار مهمی را برای کسب مزیت رقابتی ایفا می کند. بقا در محیط کسب و کار جهانی . رقابتی، نیازمند تغییر فرآیندهای کسب و کار موجود در ساختارهای چابک، بهره ور و متمایل به مشتری بوده و تکنولوژی به عنوان یک نیروی محرک حیاتی، اهداف عملکردی را در یک شکل بهنگام تسهیل می کند. لذا هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت تکنولوژی بر بهره وری سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای شهر ایلام است. تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی، بر اساس ماهیت از نوع توصیفی- همبستگی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها، پیمایشی، میباشد. جامعه مورد مطالعه این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه فنی و حرفه ای شهر ایلام بوده که با توجه به اطلاعات به دست آمده ۵۸ نفر را شامل می شد. با توجه به تعداد کم جامعه آماری از روش تمام شماری استفاده شده است. به منظور سنجش متغیر مدیریت تکنولوژی از پرسشنامه استاندارد سیرک و همکاران (۲۰۱۴)، جهت سنجش متغیر بهره وری از پرسشنامه استاندارد اولسانیا و همکاران(۲۰۱۲) و برای سنجش متغیر چابکی سازمانی از پرسشنامه استاندارد گابریل و همکارران (۲۰۱۵)، استفاده شده است. برای تمامی پارامترهای پرسشنامه ها، شاخص پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ دارای ضرایب بالاتر از ۷). میباشد که نشان از پایا بودن ابزار اندازه گیری می دهد. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و محتوایی و سازه (تحلیل عاملی تاییدی) موردتایید قرار گرفت. آزمون بررسی فرضیه های مورد استفاده در این پژوهش را آزمون کلموگروف-اسمیرنف به منظور بررسی نرمال بودن داده ها آزمون سوبل به منظور بررسی متغیر میانجی شامل می شود. دادههای گردآوری شده با استفاده از رویکرد دو مرحله ای روش مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزارSPSS۲۶ و نرم افزار لیزرل تجزیه و تحلیل گردید. یافته های تحقیق نشان داد که مدیریت تکنولوژی با نقش میانجی چابکی بر بهره وری کارکنان تاثیر مستقیم، مثبت و معنادار دارد. همچنین نشان می دهد که ۴۰/۷۹ درصد از اثر کل مدیریت تکنولوژیبا بهره وری سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای ایلام از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی تبیین می شود که مقدار قابل توجهی است

مدیریت تکنولوژی، چابکی سازمانی، بهره وری سازمانی، دانشگاه فنی و حرفه ای ایلام