جواد محمدخانی - کارشناس ارشد مهندسی عمران- گرایش سازه
گلناز اویسی موخر - کارشناس ارشد علوم تربیتی –گرایش تاریخ و فلسفه آموزش وپرورش

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین معنویت در کار و تعهد سازمانی هنرآموزان مدارس مقطع کاردانش شهر قم می باشد. برای این منظور دو پرسشنامه برای سنجش معنویت در کار و سنجش میزان تعهد سازمانی در نظر گرفته می شود. معنویت در کار در بر دارنده سه بعد کار با معنی، حس اجتماعی بودن و تطابق ارزش ها می باشد.جامعه آماری هنرآموزان مقطع کاردانش شهر قم می باشد که از بین آنها و به روش نمونه گیری تصادفی تعداد ۴۹ نفر انتخاب شدند.پس از جمع آوری و تحلیل پرسشنامه ها به کمک نرم افزار SPSS نتایج تحقیق مورد بررسی قرار گرفت و نتایج حاصل نشان داد که رابطه معناداری بین ابعاد حس اجتماعی بودن و تطابق ارزش ها با تعهد سازمانی وجود دارد در نهایت بین معنویت در کار و تعهد سازمانی نیز رابطه معناداری حاصل شد.

معنویت در کار ، کار با معنی ، حس اجتماعی بودن ، تطابق ارزش ها ، تعهد سازمانی