وجیهه طلوع فرخ - دانشجوی ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه محقق اردبیلی
علی خالق خواه - استادیارگروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی
مسعود مرادی - دانشیار علوم تربیتی ، دانشگاه محقق اردبیلی
حسین قمری گیوی - استاد گروه مشاوره، دانشگاه محقق اردبیلی

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس شغلی با عملکرد شغلی پرسنل پزشکی درمانی بیمارستان های دولتی مشهد می باشد.این پژوهش از نوع همبستگی توصیفی است.جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی پرسنل پزشکی درمانی بیمارستان های دولتی مشهد بوده که ۳۵۰ نفر از آنها به روش خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.برای گردآوری داده ها از دو پرسش نامه استرس شغلی HSE و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داده که بین استرس و عملکردشغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد.

استرس، استرس شغلی، عملکرد شغلی،پرسنل پزشکی درمانی ، بیمارستان