هومن شبابی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی، غیر دولتی راه دانش بابل
سیده فاطمه میرشفیعی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی راه دانش بابل

این پژوهش به بررسی اثر رهبری استراتژیک بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان ساری می پردازد و این سوال مطرح می کند که آیا رهبری استراتژیک بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ساری تاثیر معنی دار دارد؟ به جهت ماهیت تحقیق و موضوع مورد بررسی در تحقیق حاضر و با توجه به اهداف پژوهش جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ساری است. تعداد نمونه آماری با توجه به جمعیت جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران محاسبه و نمونه گیری از جامعه آماری با استفاده از روش تصادفی ساده صورت گرفت. براساس فرمول کوکران، حجم نمونه آماری ۳۱۴ نفر است. از این رو تعداد ۳۱۴ پرسشنامه بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ساری توزیع گردید که اطلاعات بدست آمده که با بکارگیری نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. تحقیق حاضر براساس پرسشنامه استاندارد می باشد. جهت سنجش رهبری استراتژیک از آزمون داونپورت استفاده شده است. یافته های تحقیق حاضر نشان می دهد که رهبری استراتژیک بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان ساری تاثیر مثبت و معنی دار دارد.

فرهنگ سازمانی، رهبری استراتژیک، قابلیت های فردی، قابلیت های سازمانی، قابلیت های محیطی