بررسی عوامل موفقیت و شکست اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERP درسازمان ها (مطالعه موردی: شرکت نستله )
عنوان مقاله: بررسی عوامل موفقیت و شکست اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERP درسازمان ها (مطالعه موردی: شرکت نستله )
شناسه ملی مقاله: IVCONF05_064
منتشر شده در پنجمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر در سال 1401
شناسه ملی مقاله: IVCONF05_064
منتشر شده در پنجمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمد یعقوبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی مشهد
عباس سعیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی مشهد
خلاصه مقاله:
محمد یعقوبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی مشهد
عباس سعیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی مشهد
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERP یک راهکار مناسب در زمینه مدیریت کسب و کار است که برای مدیریت، خودکارسازی و یکپارچه سازی تمام عملکردهای تجاری در یک سازمان استفاده می شود. همچنین این سیستم مجموعه ای از بسته های نرم افزاری یکپارچه شامل ابزارهای تجاری و برنامه های کاربردی برای برنامه ریزی محصول، هزینه و توسعه، تولید، مدیریت موجودی، زنجیره تامین، بازاریابی و فروش، حمل و نقل و پرداخت، منابع انسانی و اطلاعات مشتری را ترکیب می کند. در این تحقیق، به عنوان مطالعه موردی به بررسی تحقیقات انجام شده در رابطه با اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت نستله می پردازیم و عوامل موفقیت و شکست آن را بررسی می کنیم و در نهایت توصیه ها و تحلیل های لازم دراین زمینه صورت گرفته است. این تحقیق می تواند به محققین و مجریان سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی در جهت اجرای موفق آن کمک نماید.
کلمات کلیدی: سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERP ، پیام سازی، عوامل موفقیت و شکست، شرکت نستله
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1554053/