جلال ستاری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه

در عصر حاضر، نوآوری و عملکرد ان ضرورتی اجتناب ناپذیر در بسیاری از سازمان ها به شمار می اید. تمرکز نداشتن شرکت ها را قادر می سازد به سرعت به نیازهای در حال تغییر بازار، مشتری و فناوری پاسخ دهند. ازطرفی ظرفیت جذب به عنوان یک شاخص مهم، شرکت ها را قادر می سازد دانش را برای حفظ مزیت رقابتی به دست آورند، جذب و تغییر دهند و از آن بهره برداری کنند. از این رو در پژوهش از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر متشکل از مدیران و خبرگان شرکت های کوچک و متوسط است، که بصورت تصادفی تعداد ۱۰۸ نفر از اعضای نمونه در دسترس قرار گرفته و پرسشنامه ها تکمیل شد. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار اسمارت پی. ال. اس تجزیه و تحلیل شدند. بررسی نتایج این تحقیق نشان داد که ظرفیت جذب تحقیق یافته و بالقوه به طور مثبت بر نوآوری تاثیر می گذارد، و مهم تر از همه، این رابطه غیر مستقیم نیز می باشد چرا که تاب آوری زنجیره تامین آن را میانجی گری می کند.

ظرفیت جذب، نوآوری، تاب آوری زنجیره تامین، شرکت های کوچک و متوسط