نعیمه محمدزاده کرمانی - دانشجوی ارشد مدیریت بازاریابی ، گروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی شاندیز، مشهد، ایران
هادی کریمی - استاد گروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی شاندیز، مشهد، ایران
نداسادات صانعی - استاد گروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی شاندیز، مشهد، ایران

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر نوآوری سازمانی بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی گری خود رهبری است . پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی می باشد. برای تجزیه و تحلیل هر یک از متغیرها از روشهای آمار توصیفی شامل جداول توزیع فراوانی و برخی از شاخص های عمده ی آمار توصیفی استفاده شده است ، سپس توسط روشهای آمار استنباطی از جمله معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزارهای spss و pls ۳ فرضیات تحقیق بررسی می شوند. نتایج آماری نشان می دهد در سطح اطمینان ۹۵ درصد بین نوآوری سازمانی و رفتار نوآورانه مدیران رابطه معنی داری وجود دارد.