تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 135

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-14-3_001

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در ادارات تابعه مدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است. جامعه آماری تحقیق شامل ۴۷۰ نفر از مدیران و کارشناسان ۲۳ اداراه تابعه در مدیریت تدارکات و امور کالا بود که با روش نمونه گیری طبقه­ای تصادفی و براساس فرمول کوکران،  ۲۱۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمع­آوری داده­ها پرسشنامه بود که روایی آن توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه و پایایی آن با روش پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ تایید شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات با روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی و نرم­افزار Smart PLS انجام گرفت. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی ( با ضریب ۵۰/۰)، فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه (با ضریب ۹۰/۰) و گرایش کارآفرینانه بر تعهد سازمانی (با ضریب ۴۶/۰) است. در نهایت، گرایش کارآفرینانه به عنوان میانجی در تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با ضریب ۴۲/۰ تاثیرگذار است.

Keywords:

تعهد سازمانی , گرایش کارآفرینانه , فرهنگ سازمانی , مدیریت تدارکات و امور کالا

Authors

مهدی بصیرت

استادیار گروه مدیریت، واحد بین المللی خرمشهر- خلیج فارس، دانشگاه آزاداسلامی،خرمشهر،ایران

مرتضی اکبری

استادیار، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

صاحب ایمانی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدیریت بازرگانی،واحد بین المللی خرمشهر- خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران

عامر دهقان نجم ابادی

دانشجوی دکتری، گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اکبری، مرتضی، ایمانی، صاحب، قبادنژاد، مهدی و رحیمی، رحیم (۱۳۹۴). ...
  • ایمانی، صاحب، گسکری، ریحانه و قیتانی، البرز (۱۳۹۴). اثر بازاریابی ...
  • بصیرت، مهدی، ایمانی، صاحب، زراءنژاد، منصور و دهقان نجم­آبادی، عامر ...
  • پارسا معین، کوروش و ناظم، فتاح (۱۳۸۹). ارتباط کارآفرینی و ...
  • جزنی، نسرین (۱۳۸۷). نگاهی به وضعیت نیروی انسانی در صنعت ...
  • جعفری، توحید و مقیمی، سیدمحمد (۱۳۹۳). بررسی رابطه نگرش­های فرهنگی ...
  • حیدری، حسین، پاپ زن، عبدالحمید و کرمی دارابخانی، رویا (۱۳۹۱). ...
  • راهی، فاطمه، احمدی، عباداله و برزگر، مجید (۱۳۹۲). رابطه جو ...
  • سپهوند، رضا و شریعت­نژاد، علی (۱۳۹۳). بررسی تاثیر شایستگی مدیریتی ...
  • سنجقی، محمدابراهیم، فرهی، علی، درودی، حمید و ظهوریان نادلی، ایمان ...
  • شفیعی، مهرداد (۱۳۹۲). تعهد سازمانی در شرکت­های نوپای دانش­بنیان، عامل ...
  • قهرمانی، محمد، پرداختچی، محمدحسن و حسین زاده، طاهر (۱۳۸۹). فرهنگ ...
  • کریمی، آصف، رضایی، روح­اله، احمدپور داریانی، محمود و انصاری، محسن ...
  • مبینی­دهکردی، علی، رضازاده، آرش، دهقان­نجم­آبادی، عامر و دهقان­نجم­آبادی، منصور (۱۳۹۱). ...
  • منوریان، عباس و احمدی تنکابنی، مهدی (۱۳۹۱). بررسی تاثیر فرهنگ ...
  • نیکومرام، هاشم و حیدرزاده، کامبیز (۱۳۸۵). ارزیابی نقش گرایش کارآفرینانه، ...
  • Abbott, G.N., White, F.A. & Charles, M.A. (۲۰۰۵). Linking values ...
  • Ahmed, A.M. & Abdalla, H.S. (۱۹۹۹). The role of innovation ...
  • Aktan, B. & Bulut, C. (۲۰۰۸). Financial performance impacts of ...
  • Allen, N.J. & Meyer, J.P. (۱۹۹۰). The measurement and antecedents ...
  • Altinay, L. & Wang, C.L. (۲۰۱۱). The influence of an ...
  • Ashkanasy, N.M. (۲۰۰۴). Leadership in the Asian century: lessons from ...
  • Awang, A.B., Ahmad, Z.A. & Subari, K.A. (۲۰۱۰). Entrepreneurial orientation ...
  • Barclay, D., Higgins, C. & Thompson, R. (۱۹۹۵). The Partial ...
  • Certo, S.T., Moss, T.W. & Short, J.C. (۲۰۰۹). Entrepreneurial orientation: ...
  • Chin, W.W. (۱۹۹۸). The Partial Least Squares approach to Structural ...
  • Covin, J.G. & Kuratko, D.F. (۲۰۰۸). The concept of corporate ...
  • Das, T.K. & He, I.Y. (۲۰۰۶). Entrepreneurial firms in search ...
  • Davis, J.L., Greg Bell, R., Tyge Payne, G. & Kreiser, ...
  • De Clercq, D. & Rius, I.B. (۲۰۰۷). Organizational Commitment in ...
  • DeConinck, J.B. & Bachmann, D.P. (۲۰۱۱). Organizational commitment and turnover ...
  • Denison, D., Janovics, G., Young, G. & Cho, J.H. (۲۰۰۶). ...
  • Edgard, N. (۲۰۰۱). An empirical investigation the relationship between organizational ...
  • Esteban, F., Beatriz, J. & Mónica, O. (۲۰۰۳). Organizational culture ...
  • Ferreira, J. (۲۰۰۱). Corporate entrepreneurship: a strategic and structural perspective. ...
  • Fornell, C. & Larcker, D.F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation models ...
  • Hisrich, R.D., Langan-Fox, J. & Grant, S.L. (۲۰۰۷). Entrepreneurship research ...
  • Julia, C. (۲۰۱۱). Innovation or imitation? The role of organizational ...
  • Kaid, A. & Rosli, M. (۲۰۱۱). How does organizational culture ...
  • Korte, R. & Chermack, T. (۲۰۰۷). Changing organizational culture with ...
  • Kuratko, D.F., Ireland, R.D., Covin, J.G. & Hornsby, J.S. (۲۰۰۵). ...
  • Lambert, E.G. & Hogan, N.L. (۲۰۱۰). Wanting change: The relationship ...
  • Lumpkin, G.T. Cogliser, C.C. & Schneider, D.R. (۲۰۰۹). Understanding and ...
  • Lumpkin, G.T. & Dess, G.G. (۱۹۹۶). Clarifying the entrepreneurial orientation ...
  • Manetje, O. & Martins, N. (۲۰۰۹). The Relationship between Organizational ...
  • Mintzberg, H. (۱۹۷۳). Strategy–marketing in three modes. California management review, ...
  • Morrow, P.C. (۲۰۱۱). Managing organizational commitment: Insights from longitudinal research. Journal ...
  • Nunnally, J.C. & Bernstein, I.H. (۱۹۹۴). Psychometric theory (۳rd ed.). ...
  • Pillai, R. & Williams, E.A. (۲۰۰۴). Transformational leadership, self-efficacy, group ...
  • Raub, S. & Robert, C. (۲۰۱۳). Empowerment, organizational commitment, and ...
  • Rauch, A., Wiklund, J., Lumpkin, G.T. & Frese, M. (۲۰۰۹). ...
  • Robbins, S.P. (۲۰۰۵). Organizational behavior. India: Prentice - Hall of ...
  • Samila, S. & Sorenson, O. (۲۰۱۱). Venture capital, entrepreneurship and ...
  • Yadollahi Farsi, J.Y., Rezazadeh, A. & Najmabadi, A.D. (۲۰۱۳). Social ...
  • Yeh, Y.P. (۲۰۱۴). Exploring the impacts of employee advocacy on ...
  • نمایش کامل مراجع