گونه شناسی سخاوت در سازمان

سید مهدی الوانی; غلامرضا جندقی; حسن زارعی متین; حمیدرضا ایرانی

گونه شناسی سخاوت در سازمان

Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 12، Issue: 4

Publish Year: 1393

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1555597

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-12-4_001

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401

Abstract:

سخاوت از ارزش های اخلاقی پسندیده در همه ادیان و فرهنگ ها است. ارزش ها در زندگی فردی و سازمانی افراد منعکس می شود و فرصت ها و تهدیدهایی ایجاد می کند. هدف این مقاله معرفی و بررسی مفهوم سخاوت در سازمان است و به سوال های مهم چیستی، چرایی و چگونگی و نتایج آن پرداخته است. علاوه بر این، گونه شناسی سخاوت در سازمان برای اولین بار توسط مولفان مطرح شده است. روش این پژوهش مرور نظام مند مبانی نظریه تحقیق است. مباحث با توجه به پاسخ ۶ پرسش اساسی (what, why, who,where, when & how) بررسی شد. همچنین، مفاهیم مدیریتی و اسلامی جهت همپوشانی و غنی سازی بحث مطرح شد.

Keywords:

Corporate social responsibility , generosity , Pro-social behavior , Typology of generosity in organization , Voluntary programs

Authors

سید مهدی الوانی

Professor of Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran

غلامرضا جندقی

Professor of Farabi Campus University of Tehran, Iran

حسن زارعی متین

Professor of Farabi Campus University of Tehran, Iran

حمیدرضا ایرانی

Lecthrer, Farabi Campus University of Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

الهامی نیا، علیاصغر (۱۳۸۹). اخلاق عمل. نشر زمزم هدایت ...
پ‍ای‍ن‍ده ، اب‍وال‍ق‍اس‍م (۱۳۸۵). پ‍رت‍وی از کلام ح‍ض‍رت م‍ح‍م‍د (ص ...
ذاکری، علی اکبر (۱۳۸۱). اخلاق کارگزاران. چاپ اول، موسسه فرهنگی ...
عظیمی، سیدعلی (۱۳۸۸). سخاوت سیره معصومین و نجات بشریت (در ...
آمدی (۱۳۷۸). غررالحکم و دررالکلم. ترجمه سیدهاشم رسولی محلاتی، چاپ ...
منتظری، حسینعلی (۱۳۸۳). درس هایی از نهج البلاغه. نشر سرایی ...
نقی پورفر، ولی الله (۱۳۸۱). اصول مدیریت اسلامی و الگوهای ...
نهج البلاغه (۱۳۷۸). ترجمه مصطفی زمانی، چاپ دوازدهم، تهران، موسسه ...
Amato, L. H.; Amato, C. H. (۲۰۰۷). "The effects of ...
Amato, P. R. (۱۹۹۰). "Personality and social network involvement as ...
Andersen, E. (۲۰۱۲). Leading So People Will Follow (۱ ed.): ...
Andreoni, J.; Scholz, J. K. (۱۹۹۸). "An econometric analysis of ...
Atkinson, L.; Galaskiewicz, J. (۱۹۸۸). "Stock ownership and company contributions ...
Auten, G.; Rudney, G. (۱۹۹۰). "The variability of individual charitable ...
Auten, G. E.; Cilke, J. M.; Randolph, W. C. (۱۹۹۲)."The ...
Baron, R. A. (۱۹۷۲). "Reducing the influence of an aggressive ...
Barrett, K. S. (۱۹۹۱). "Panel-data estimates of charitable giving: A ...
Beers, C. (۱۹۹۷). "Where great minds become good friends". advertising ...
Bekkers, R. (۲۰۰۶). "Traditional and health-related philanthropy: The role of ...
Bekkers, R.; Wiepking, P. (۲۰۰۷). "Generosity and philanthropy: A literature ...
Berry, L. L. (۲۰۰۷). The best companies are generous companies. ...
Blanchard, K.; Cathy, S. T. (۲۰۰۹). The Generosity Factor: Discover ...
Boatsman, J. R.; Gupta, S. (۱۹۹۶). "Taxes and corporate charity: ...
Brooks, A. C. (۲۰۰۴). "What Do “Don’t Know” Responses Really ...
Carroll, J.; McCarthy, S.; Newman, C. (۲۰۰۶). "An econometric analysis ...
Chrisman, J. J.; Carroll, A. B. (۱۹۸۴). Corporate- responsibility- reconciling ...
Collett, J. L.; Morrissey, C. A. (۲۰۰۷). "The social psychology ...
Cook, D. J.; Mulrow, C. D.; Haynes, R. B. (۱۹۹۷). ...
Davis, S. (۲۰۱۱). "Today's 'G' Generation: Replacing Greed With Generosity". ...
Dovidio, J. F.; Gaertner, S. L. (۱۹۸۱). "The effects of ...
Dovidio, J. F., Piliavin, J. A., Gaertner, S. L., Schroeder, ...
Drucker, P. F. (۱۹۸۴). "The New Meaning of Corporate Social-Responsibility". ...
Eisenberg, N.; Mussen, P. H. (۱۹۸۹). The roots of prosocial ...
Emswiller, T.; Deaux, K.; Willits, J. E. (۱۹۷۱). "Similarity, Sex, ...
Flynn, F. J. (۲۰۰۳). "How much should I give and ...
Fry, L. W.; Keim, G. D.; Meiners, R. E. (۱۹۸۲). ...
Glickman, J. (۲۰۱۱). Be Generous at Work. Retrieved from http://blogs.hbr.org/۲۰۱۱/۰۶/be-generous-at-work/Hinde, ...
Hornstein, H. A. (۱۹۷۲). Promotive Tension: The Basis of Prosocial ...
Irani, H. R. (۲۰۱۳). "Generosity in Organization". Journal of Entrepreneurship ...
Klassen, T. P.; Jadad, A. R.; Moher, D. (۱۹۹۸). "Guides ...
Lapin, D. (۲۰۱۲). Lead By Greatness: How Character Can Power ...
Latane, B.; Darley, J. M. (۱۹۷۰). The unresponsive bystander: Why ...
Levy, S. R.; Freitas, A. L; Salovey, P. (۲۰۰۲). "Construing ...
Lyons, M.; Passey, A. (۲۰۰۵). Giving australia: Research on philanthropy ...
Mallozzi, J; McDermott, V.; Kayson, W. A. (۱۹۹۰). Effects of ...
Manning, R., Levine, M., & Collins, A. (۲۰۰۷). "The Kitty ...
Matsunaga, Y. (۲۰۰۶). "To give or not to give; to ...
Mescon, T. S.; Tilson, D. J. (۱۹۸۷). "Corporate philanthropy- a ...
Michener, H.; DeLamater, J.; Myers, D. (۲۰۰۴). Social Psychology. Wadsworth: ...
Parris, D. L.; Peachey, J. W. (۲۰۱۳). "A systematic literature ...
Piliavin, J. A.; Dovidio, J. F.; Gaertner, S. L.; Clark ...
Porter, M. E.; Kramer, M. R. (۲۰۰۲). "The competitive advantage ...
Porter, M. E.; Kramer, M. R. (۲۰۰۶). "The link between ...
Reed, P. B.; Selbee, L. K. (۲۰۰۲). Is there a ...
Saiia, D. H.; Carroll, A. B.; Buchholtz, A. K. (۲۰۰۳). ...
Schaefer, D. R. (۲۰۰۷). "Votes, favors, toys, and ideas: The ...
Seifert, B.; Morris, S. A.; Bartkus, B. R. (۲۰۰۳). "Comparing ...
Smith, C. (۱۹۹۴). "The new corporate philanthropy". Harvard Business Review, ...
Sorokin, P. A. (۱۹۲۷). Social mobility. New York: Harper & ...
Thorpe, R.; Holt, R.; Macpherson, A.; Pittaway, L. (۲۰۰۵). "Using ...
Tranfield, D.; Denyer, D.; Smart, P. (۲۰۰۳). "Towards a methodology ...
Twenge, J. M.; Baumeister, R. F.; DeWall, C. N.; Ciarocco, ...
Useem, M. (۱۹۸۸). "Market and institutional factors in corporate contributions". ...
Vaidyanathan, B. (۲۰۰۸). Corporate giving: A literature review. Center for ...
Van Slyke, D. M., & Brooks, A. C. (۲۰۰۵). "Why ...
Vidaver‐Cohen, D.; Altman, B. W. (۲۰۰۰). "Corporate citizenship in the ...
Weed, M. (۲۰۰۵). "Meta Interpretation": A Method for the Interpretive ...

نمایش کامل مراجع