بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بخش دولتی ایران و پیشنهاد راهکارهایی برای ارتقای آن
عنوان مقاله: بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بخش دولتی ایران و پیشنهاد راهکارهایی برای ارتقای آن
شناسه ملی مقاله: JR_JOMC-11-4_006
منتشر شده در در سال 1392
شناسه ملی مقاله: JR_JOMC-11-4_006
منتشر شده در در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
مهدی یزدانشناس - Assistant Professor, Faculty of Human Sciences, Department of Management, Hazrate Masoumeh University
خلاصه مقاله:
مهدی یزدانشناس - Assistant Professor, Faculty of Human Sciences, Department of Management, Hazrate Masoumeh University
امروزه، اغلب دولتها روشهای نوین را در بخشهای مختلف نظام اداری جست وجو میکنند. معرفی نظریههای کارآفرینی در بخش دولتی از جمله این روشها است. عوامل مختلفی در بهکارگیری موثر رویکرد کارآفرینی در سازمانهای بخش دولتی موثرند. در اینزمینه، فرهنگ سازمانی میتواند مهم ترین نقش را داشته باشد. بنابراین، مقاله حاضر قصد دارد به روشی توصیفی- پیمایشی، و از طریق بررسی وضعیت کارآفرینی و فرهنگ کارآفرینانه در سازمانهای دولتی ایران، راهکارهایی را برای ارتقای وضعیت موجود پیشنهاد دهد. مدیران ارشد ادارههای مرکزی بیست و هفت سازمان دولتی ایران جامعه آماری پژوهش حاضر را تشکیل میدهد. اطلاعات مورد نیاز با ابزارهای پرسشنامه و مصاحبه جمعآوری شد. دادهها با اجرای آزمونهای آمار استنباطی تجزیه و تحلیل شد. یافتهها نشان میدهد سازمانهای مورد مطالعه از نظر کارآفرینی وضعیت مناسبی ندارند و فرهنگ حاکم بر آنها، از نظر کارآفرینانهبودن، شرایط مطلوبی ندارد. برای ارتقای فرهنگ کارآفرینانه باید بر بهبود شاخصهای آن در وضعیت موجود تاکید کرد. ضمن اینکه نتایج مدلسازی معادلات ساختاری، تاثیرگذاری این شاخصها را بر کارآفرینی سازمانی تایید کرد.
کلمات کلیدی: Entrepreneurship, Entrepreneurial culture, Public entrepreneurship
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1555641/