توسعه مدل مبتنی بر کاربردهای پورتال اطلاعاتی سازمانی در فضای کاری شرکت های فعال در تجارت الکترونیک

امروزه با توجه به گسترش پهنای ارتباطی آنلاین و توجه به مدیریت اطلاعات در سازمان ها به منظور افزایش بهره وری و قدرترقابتی، استفاده اثربخش و کارا از پورتال های اطلاعاتی سازمانی در کسب وکارهای آنلاین ضروری است. به همین منظوره هدف ازاین پژوهش شناسایی و ایجاد رابطه بین کارکردهای پورتال اطلاعاتی سازمان در جهت افزایش بهره وری از اطلاعات در فضایتشکیل دهنده مدل از ادبیات نظری و مصاحبه با خبرگان (اساتید و متخصصان) این حوزه (مدیریت و IT) شناسایی شدند. در گامبعدی به منظور برقراری ارتباط و توالی بین ابعاد و ارائه مدل از روش مدلسازی ساختاری- تفسیری بهره گرفته شد که در اینروش با تجزیه معیارها در چند سطح مختلف به تحلیل ارتباط بین آن ها می پردازد، که براساس مد نظرات خبرگان وتجزیه وتحلیل های صورت گرفته. مدل پژوهش ارائه گردید. نتیجه تحقیق بیانگر فرایند دستیابی به مدیریت دانش از طریق دیگرکارکردهای شناسایی شده پورتال های اطلاعاتی سازمانی در فضای کاری است که نشان می دهد ارتباط با متخصصان منجر به سهبعد همکاری، دسترسی سریع تر و ساختاریافته تر به اطلاعات می شود که این سه بعد باعث ایجاد اطلاعات یکپارچه خواهند شد ودر نهایت مدیریت دانش در سازمان از طریق فرایندی کارا شکل می گیرد. به طور کلی پژوهش حاصل نشان داد می توان با استفادهاز پورتال های اطلاعاتی سازمانی و بهینه سازی کاربردهای اطلاعاتی آن در سطح شرکت به یکی از مهم ترین مژلفه های قابل توجهدر مدیریت شرکت های تجاری آنلاین که مدیریت دانش است. دست یافت.

Keywords:

پورتال , پورتال اطلاعاتی سازمانی , فضای کاری , کاربرد پورتال , مدل ساختاری تفسیری