بررسی رابطه رهبری امنیت مدار و ثبات شغلی در معلمان استان البرز

رهبری امنیت مدار و ثبات شغلی از عوامل مهم در رشد و ارتقای سطح کیفیت آموزشی مدارس می باشد. این پژوهش با هدف تعیین رابطه رهبری امنیت مدار و ثبات شغلی معلمان استان البرز انجام گرفت . جامعه پژوهش در بر گیرنده معلمان ناحیه یک شهرستا ن کرج بود. نمونه اماری با توجه به جدول کرجسی مورگان ۲۶۰ نفر انتخاب شده است . که بصورت نمونه تصادفی خوشه ای از بین جامعه موردمطالعه انتخاب شد.پرسشنامه رهبری امنیت مدار،توسط کمب (۲۰۱۰)، پرسشنامه ثبات شغلی ، به منظور سنجش ثبات شغلی معلمان از یک پرسشنامه شامل ۳۰ عبارت بهره گرفته شد. برای آزمون فرضیه ها از روش همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد بین رهبری امنیت مدار و ثبات شغلی معلمان رابطه وجود دارد. بنابراین با بهبود مدیریت مدارس در آموزش و پرورش می توانیم مولفه های ثبات شغلی را نیز بهبود بخشیم .

Keywords:

ثبات شغلی , رهبری امنیت مدار , معلمان .