نورالدین بهجت - گروه HSE ، موسسه آموزش عالی مهراروند، آبادان، ایران
امیرحسین دوامی - استادیار گروه HSE ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز، اهواز، ایران

اگر در سازمان ها ایمنی مبتنی بر فرهنگ ورفتارهای افراد نهادینه گردد آنگاه می توان از مستمر وبادوام بودن آن نیز اطمینان حاصل نمود. بدیهی است که بسط وتوسعه فرهنگ ایمنی مناسب در مرحله اول موجب اصلاح رفتارهای فردی، ترک اعمال ناامن وتقویت اعمال امن و نهایتا موجب کاهش خطاهای انسانی و حوادث می شود. این مطالعه باهدف ارزیابی فرهنگ HSE در شرکت نفت و گازگچساران انجام گردیده است. در این تحقیق از پرسشنامه استاندترئد فرهنگ ایمنی که شامل ۶۵ گویه در شش معیار تعهد مدیریت، آموزش و تبادل اطلاعات وارتباطات، محیط حمایتی، عوامل بازدارنده محیطی، اولویت به ایمنی اجرا و پایش بود،استفاده شد. پرسسشنامه بین کارشناسان و خبرگان واحد توزیع و پس از جمع آوری بااستفاده از نرم افزار آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت براساس مقایسه نمره گویه ها و معیارها با میانگین وانحراف معیار آنها، در چهار گروه ضعیف، متوسط، خوب و عالی دسته بندی شدند. براساس نتایج بدست آمده مشخص شد که بطور کلی شرکت از نظر ایمنی در وضعیت خوبی قرار دارد اما با توجه به اصل بهبود مستمر می بایست نقاط ضعف، سازمان را به سمت وضعیت عالی سوق دارد.

فرهنگ، ایمنی، نفت و گاز، HSE