فاطمه قاسم زاده - دانشجوی دکتری ترویج کشاورزی و منابع طبیعی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان، ایران
بهمن خسروی پور - استاد و عضو هیئت علمی گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان، ایران

رهبری سازمان از اصلی ترین وظایف مدیراست که نیازمند تغییرات دررویه های کنونی است و چشم ا ندازی از موفقیت، برای آینده ترسیم می کند. صاحبنظران بخش مدیریت، با مشکلاتی مواجه هستند که برای گذر از آن، باید قابلیت سازگاری و پاسخگویی به تغییرات، به دلیل جهانی شدن داشته باشند. رهبران در رویکرد انطباقی از میان دانش ها و ارزش هایی که در موقعیت قبلی داشته اند مناسب ترین آنها را پالایش و بهره می برند. رهبری انطباقی، با ارائه نقاط ضعف، قوت ها و چالش ها و ارائه دراهکارها، باعث رشد و توسعه سازمان ها می شود. نتایج نشان می دهد که رهبری انطباقی به دنبال عملکردی مثبت و فراتر ازانتظارات است.

رهبری، رهبری انطباقی، رهبری تطبیقی، چالش های انطباقی، تغییر انطباقی