تاثیر دوستی کارکنان بر کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر متغیر تعدیل کننده هویت سازمانی
عنوان مقاله: تاثیر دوستی کارکنان بر کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر متغیر تعدیل کننده هویت سازمانی
شناسه ملی مقاله: BEACONF03_022
منتشر شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری ایران در سال 1401
شناسه ملی مقاله: BEACONF03_022
منتشر شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری ایران در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
معصومه السادات ابطحی - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران.
مجید پابرجای زنجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین.
خلاصه مقاله:
معصومه السادات ابطحی - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران.
مجید پابرجای زنجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین.
هدف تحقیق حاضر سنجش تاثیر دوستی کارکنان بر کج رفتار ی افراد در محیط کار با تاکید بر متغیر تعدیل کننده هویت سازمان ی در میان کارمندان شعب بیمه ای شهر زنجان می باشد. روش پژوهش پیش رو توصیفی از نوع پیمایشی و به لحاظ فلسفه نگرش یک نوع تحقیق فرا اثبات گرا می باشد. جامعه آماری مدیران و کارکنان شعب بیمه ای شهر زنجان به تعداد ۱۷ شعبه فعال و ۱۹۳ نفر می باشند. نتایج مطالعه نشان میدهد که دوستی در محیط کار با کج روی افراد دارای تاثیر مثبت و معنادار می باشند.
کلمات کلیدی: دوستی کارکنان ، کج رفتاری ، شناسایی سازمانی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1557526/