مجتبی ایزد - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین بازارگرایی و نوآوری سازمانی با عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوآوری فناورانه (مطالعه موردی: بانک مسکن استان گلستان)پرداخته است. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان بانک مسکن استان گلستان به تعداد۲۷۰ نفر می باشد.حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان ۱۵۹ نفر می باشد و برای نمونه گیری از جامعه آماری ،از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است.برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه، از روایی محتوایی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها ، ازآزمون کا ام او و روش معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل استفاده شده است.نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که بین نوآوری سازمانی و نوآوری فناورانه در بانک مسکن استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد. بین بازارگرایی و نوآوری فناورانه در بانک مسکن استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد. بین نوآوری فناورانه و عملکرد سازمانی در بانک مسکن استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد. بین نوآوری سازمانی و عملکرد سازمانی در بانک مسکن استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد. بین بازارگرایی و عملکرد سازمانی در بانک مسکن استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد.

نوآوری سازمانی، بازارگرایی، عملکرد سازمانی ، نوآوری فناورانه