ساسان پورضیاء - دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی گرایش سیاستگذاری دانشگاه شهید بهشتی

در این مقاله ی مروری موضوع نوین دوسوتوانی در سازمان را مورد بررسی قرار داده ایم.هدف نگارنده گذری و نظری بر دوسوتوانی در اجرای استراتژی سازمانی و بیان چیستی و کارکردهای آن بوده است.پس از این معنی، مولف کوشیده است با ارجاع به منابع معتبر و روزآمد، انواع دوسوتوانی سازمانی(متوازن،گردشی، تفکیکی و متقابل) را مورد بررسی قرار دهد و از آن پس رابطه-ی دوسوتوانی را با عملکرد سازمانی مورد توجه قرار دهد و با بیان پیشینه ی موجود از دوسوتوانی در تحقیقات اخیر، مقاله را به سرانجام برساند.

دوسوتوانی سازمانی،استراتژی سازمانی، عملکرد سازمانی