شناسایی مولفه های نظام آراستگی از منظر رضایت شغلی کارکنان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران

هدف: پژوهش حاضر به شناسایی ابعاد و مولفه های پنج اس و اندازه گیری رضایت شغلی کارکنان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران بر اساس این مولفه ها می پردازد. روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران است. با استفاده از روش نمونه گیری سیستماتیک تعداد ۲۲۰ نفر از آنان جهت بررسی انتخاب گردیدند. یافته ها: یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده نشان می دهد که مولفه سامان دهی با میانگین(۷۴.۳)، مولفه نظم و ترتیب با میانگین(۶۴.۸)، مولفه پاکیزه سازی با میانگین(۶۴.۳)، مولفه استانداردسازی با میانگین(۷۷.۵) و مولفه انظباط با میانگین(۹۰.۷) به میزان مطلوبی در سازمان اسناد و کتابخانه ملی رعایت می شود. همچنین مولفه انظباط با میانگین رتبه ۴.۸۳ رتبه اول، مولفه استانداردسازی با میانگین رتبه ۳.۳۹ در رتبه دوم، مولفه سامان دهی با میانگین رتبه ۲.۹۶ در رتبه سوم، مولفه نظم و ترتیب با میانگین رتبه ۱.۹۵ در رتبه چهارم و در نهایت مولفه پاکیزه سازی با میانگین رتبه ۱.۸۶ در رتبه پنجم قرار دارد. نتایج: سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران وضعیت مناسبی از نظر رعایت مولفه های پنج اس دارد.

Keywords:

بهره وری , رضایت شغلی , کارآمدی سازمانی , مدیریت منابع انسانی , نظام آراستگی