داوود مژدکانلو - استاد گروه مدیریت دانشگاه جامع علمی کاربردی – مرکز علمی کاربردی خانه کارگر تشکیلات خراسان رضوی
هلیا مبارکی - فارغ التحصیل رشته حسابداری صنعتی دانشگاه جامع علمی کاربردی – مرکز علمی کاربردی خانه کارگر خراسان رضوی

اولین و مهمترین جزء سیستم سازمان، افراد انسانی با شخصیت های منحصر به فرد خود می باشند لذا از همین جا نقش فرد و ویژگی های شخصیتی و رفتاری او به عنوان یک انسان در سازمان، مورد توجه خاص و ویژه ای قرار گرفت و این مسئله مقدمه ای برای ورود روانشناسی به عرصه حسابداری شد و این دو علم هم پوشانی هایی با یکدیگر پیدا کردند عمده مطالعات در این زمینه در حوزه بین رشته ای قرار می گیرد. از موضوعات بحث برانگیز در روانشناسی و همچنین موثر در حسابداری مبحث تیپ شناسی شخصیتی و سویه های روان شناختی است و هدف از مقاله حاضر بررسی تاثیر تیپ های شخصیتی (A , B , C , D) حسابرسان و سویه های روان شناختی بر گزارش حسابرسی و کیفیت حسابرسی آنهاست.

تیپ شخصیتی، قضاوت حرفه ایی، کیفیت حسابرسی، سوگیری روانشناختی