لیلا اصلی - کارشناسی ارشد، مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی چالش های دورکاری کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان در دوران پاندمی کرونا،صورت پذیرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشند. از آنجا که تعدادافراد جامعه ی آماری ۵۶۱ نفر می باشد، طبق فرمول کوکران، حجم نمونه ۲۲۸ نفر برآورد گردید. در این تحقیق از آمار توصیفیو آمار استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. داده های گردآوری شده که از طریق پرسشنامه محقق ساخت بدست آمده ، وارد سیستم نرم افزاری SPSS گردیده و با استفاده از آزمون آماری متناسب با سوالات (تی تک نمونه ای و فریدمن)، مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.نتایج تحقیق نشان می دهد، چالش های دورکاری کارکنان کرونا شامل ۲ بعد اصلی،چالش های فردی و مدیریتی که از این میان، چالش های فردی، اولین و مهم ترین چالش است . ازمیان چالش های مدیریتی ، چالشمدیریت منابع انسانی و از میان چالش های فردی، چالش تداخل کار و انرژی، مهم ترین چالش های شناسایی ش ده اند.

چالش، پاندمی، کرونا، دورکاری، کووید ۱۹