زهرا شهاب الدینی پاریزی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر(ع) رفسنجان

رهبری معنوی به ارائه ی خدمت به دیگران و تصمیم گیری مشارکت ی تاکید دارد، و از طریق ایجاد محیط های کاری مناسبمی تواند موجبات بهینه نمودن عملکرد کارکنان و سامت سازمان را فراهم کند. هدف از این تحقیق تبیین مدل رهبری معنویبا رویکرد مرور نظامند است. پژوهش حاضر از نظر هدف، توصیفی-تحلیلی است، و با رویکرد مرور نظامند ادبیات و طراحی مدل مرتبط با رهبری معنوی در فاصله سال های ۱۳۸۶-۱۳۹۸ ، با استفاده از کلی دواژه رهبری معنوی در پنج پایگاه داده با عنوان پایگاه استنادی علوم جهان اسام، جهاد دانشگاهی ، نورمگز، مگ ایران، مجات علمی دانشگاه تهران، انجام شد. پس از غربالگریو ارزیابی کیفی، تحلیل نهایی روی ۵۷ مقاله صورت گرفت. در نهایت دانستن اینکه پژوهش های مدیریت عمومی، مدیریت در دانشگاه اسلامی، مدیریت فرهنگ سازمانی دارای بیش ترین تعداد مقالات در این زمینه است. رهبری معنوی در سال های ۱۳۸۶-۱۳۹۸ دار ای رشد نوسانی بوده است. همچنین متوجه شدیم که بیشتر تحقیقات، مدلسازی ریاضی و استفاده از پرسشنامه برای جمع آوری داده ها بوده است

رهبری؛ رهبری معنوی؛ مرور نظامند