طراحی و تدوین الگو تاثیر رسانه های جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاه های ایلام

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 194

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IPOM-10-40_001

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1401

Abstract:

هدف کلی پژوهش، طراحی و تدوین الگو تاثیر رسانه های جمعی بر سلامت سازمانی در دانشگاه های ایلام می باشد. جامعه آماری شامل خبرگان و کارشناسان خبره دانشگاه های ایلام اعم از استادان و کارشناسان رشته مدیریت می باشند. در این نگارش با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی با توجه به سطح اشباع نظری تعداد ۱۵ خبره برای مصاحبه انتخاب شده است. این پژوهش براساس هدف، کاربردی و از نقطه نظر چگونگی جمع آوری اطلاعات، از نوع پژوهش های آمیخته می باشد. در پژوهش حاضر جهت شناسایی عوامل موثر در طراحی مدل تاثیر رسانه های جمعی بر سلامت سازمانی دانشگاه های ایلام از مصاحبه های نیمه ساختاریافته استفاده گردید. تجزیه و تحلیل پژوهش حاضر با استفاده از تحلیل تم انجام شده است. نتایج نشان می دهد که ۶۸ شاخص در قالب ۲۱ مولفه (اعتماد، اعتبار رسانه ای، اعتمادپذیری رسانه ای، ابعاد وفاداری مخاطب، بنیان های بهبود عملکرد سازمان خبری، ایجاد گروه های کاری مخاطب محور، امپریالیسم خبری، فیلترهای خبری رسانه ها، امپریالیسم تبلیغی، اصول بازاریابی ارتباطات، اصول اخلاق حرفه ای در خبررسانی، وظایف خبرگزاری ها، شیوه های ارتقای مسئولیت های اجتماعی در رسانه، راهکارهای ارتقای مسئولیت های اجتماعی در رسانه، یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه، تاکید علمی) در قالب ۷ بعد (تقویت اعتماد و اعتبار رسانه ای، وفاداری مخاطب به رسانه خبری، امپریالیسم رسانه ای، تقویت اخلاق حرفه ای رسانه ای، سطح سازمانی، سطح اداری، سطح فنی) در قالب ۲ متغیر (رسانه های جمعی، سلامت سازمانی) برای تعیین کفایت لازم جهت انتخاب مقوله های اصلی جهت طراحی مدل تاثیر رسانه های جمعی بر سلامت سازمانی در دانشگاه های ایلام در نظر گرفته شده است. نتایج پژوهش گویای رابطه و نشان دهنده تاثیرگذاری شاخص های رسانه های جمعی بر شاخص های سلامت سازمانی می باشد.

Authors

سامان بابایی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران

مهرداد متانی

استادیار، گروه مدیریت رسانه، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران.

علی فلاح

استادیار، گروه مدیریت، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران.

شایسته واردی

استادیار، گروه اقتصاد مدیریت، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Ahmadi, M., & Gooderzi, S. (۲۰۱۶). The role of media ...
  • Ahmadpour, A. (۲۰۲۰). Influential elements in the effectiveness of mass media and ...
  • Azizia, M., Mazidi Sharafabadi, M. A., & Islami, H. (۲۰۲۱). ...
  • Hashemi, H. (۱۹۹۵). Fundamental Rights of the Islamic Republic of ...
  • Lyden, J.A., & Klingele, W.E. (۲۰۰۰). Supervising organizational health. Supervision, ...
  • Matani, M. (۲۰۱۴). Fundamentals Research Method in Management. Ghaemshahr: Nashr ...
  • Montazeri, M., & Ferdosipour, L. (۲۰۱۹). The Effect of Organizational ...
  • Salehi Amiri, S.R. (۲۰۰۷). Media, Functions and Harms. Strategic Research ...
  • Taghvaee Yazdi, M. (۲۰۲۲). An Analysis of the Relationship between ...
  • Vakili, Kh., Shafi'zadeh, H., & Moradi Rakabdaraklai, S. (۲۰۱۲). The ...
  • نمایش کامل مراجع