حسن آسمانی مقدم - دانشآموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، نیشابور
پریسا مهنانی - دانشآموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، سمنان

در این مطالعه رابطه سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما در صنعت بیمه بررسی گردید. نمونه آماری ۵۰ نفر از کارکنان و مدیران شرکت های بیمه پاسارگاد سبزوار هستند که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه های سرمایه انسانی به اقتباس از بزبورا و همکاران (۲۰۰۷)، پرسشنامه توسعه اقتصادی و پرسشنامه استاندارد برند کارفرما برتون و همکاران (۲۰۰۵) بودند. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آزمون تحلیل رگرسیون نشان داد بین سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما رابطه معنی داری وجود دارد (۰۵/۰.(p< یافته های بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه انسانی و توسعه اقتصادی نشان داد بین ابعاد دانش شغلی و توانمندی کارکنان با توسعه اقتصادی رابطه معنی دار است (۰۵/۰(p< ولی بین ابعاد قابلیت رهبری و دانش مدیران و تخصص و شایستگی کارکنان با توسعه اقتصادی رابطه معنی داری وجود ندارد (۰۵/۰.(p> در بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه انسانی و برند کارفرما رابطه معنی دار مشاهده شد (۰۵/۰.(p<

سرمایه انسانی ؛ توسعه اقتصادی ؛ برند کارفرما؛ صنعت بیمه .