محمدحسین فرقانی - دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت کسب و کار،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تبریز،تبریز
علی معمارزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت کسب و کار،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تبریز،تبریز
امین طالعی - دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت کسب و کار،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تبریز،تبریز
محمد پاسبان - استادیار،گروه مدیریت صتعنی،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تبریز،تبریز

دو پدیده اصول اخلاقی و مسوولیتهای اجتماعی در نهاد فرد و سازمان بهامانت گذارده شده است و بازتابی از مظهر موجودیت آنها است. گذشته از این، گروه های ذی نفع خارجی هم می توانند بر استانداردها یا معیارهایی که اصول اخلاقی و مسوولیتهای اجتماعی نامیده می شوند، اثر بگذارند. اخلاق کسب و کار و مسوولیت اجتماعی بنگاه از جمله مباحثی است که امروزه سازمانها جهت رعایت حقوق اقشار جامعه، محیط و طبیعت بایستی مدنظر داشته باشند. نتیجه گیری: نتیجه بررسیها نشان می دهد که اخلاق کسب و کار بر مسوولیت اجتماعی بنگاه تاثیر دارد. بنابراین پیشنهاد می شود که جهت ارتقای مسوولیت اجتماعی بنگاه ها، اخلاق کسب و کار در سازمانها تقویت گردد.قانون طلایی:با دیگران همان طوری رفتار کن که دوست داری دیگران با تو رفتار کنند

اخلاق کسب وکار؛قانون طلایی؛مسئولیت اجتماعی