بکارگیری روش تحلیل سلسله مراتبی جهت بررسی معیارهای ارزیابی و رتبه بندی شرکت های پیمانکاری در پروژه های عمرانی ایران
عنوان مقاله: بکارگیری روش تحلیل سلسله مراتبی جهت بررسی معیارهای ارزیابی و رتبه بندی شرکت های پیمانکاری در پروژه های عمرانی ایران
شناسه ملی مقاله: CSIEM03_462
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری در سال 1401
شناسه ملی مقاله: CSIEM03_462
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
صابر شیری پور - استادیار مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه گرمسار، گرمسار،
نایب شجاع شفیعی - کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت، دانشکده مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی طبری، بابل
خلاصه مقاله:
صابر شیری پور - استادیار مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه گرمسار، گرمسار،
نایب شجاع شفیعی - کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت، دانشکده مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی طبری، بابل
در این مقاله هدف بررسی معیارهای ارزیابی و رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری بر اساس بخشنامه ها و قوانین سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور میباشد. جامعه آماری مدیران شرکتهای پیمانکاری، کارشناسان دستگاه های اجرایی، مشاورین و مدرسین مرتبط دانشگاهی میباشند که تعداد نمونه به روش کوکران انتخاب و پس از پاسخگویی پرسشنامه مرحله اول با ۳۰ متغیر و ارائه پیشنهادات، پرسشنامه دوم طراحی و در همان جامعه آماری با ۶ متغیر توزیع و پاسخ داده شد. سپس به پرسشنامه مقایسه زوجی پرداخته شد. عوامل اثرگذار از روش تحلیل عاملی اکتشافی و با استفاده از نرم افزار SPSS شناسایی شد و سپس با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی به کمک نرم افزار Smartpls به ۷ عامل و ۲۲ متغیر تقلیل یافت. براساس نتایج تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی، ۷ عامل به عنوان معیارهای تاثیرگذار شناسایی شدند که طبق تحلیل سلسله مراتبی معیار سابقه کاری بالاترین رتبه و اهمیت را کسب کرده است.
کلمات کلیدی: شرکتهای پیمانکاری، رتبه بندی، تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تاییدی، تحلیل سلسله مراتبی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1564903/