زهرا هادی زاده اصفهانی - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد، گروه حقوق عمومی و بینالملل دانشکده ثبت و مدیریت قضایی دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری، تهران
هادی رمضانیان فهندری - استادیار، گروه حقوق عمومی و بینالملل دانشکده ثبت و مدیریت قضایی دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری، تهران

پژوهش حاضر باهدف شناسایی رابطه میان سکوت سازمانی و سکون زدگی شغلی کارکنان اداری در دادگستری شهرستان تهران انجام شده است.جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان اداری شعب مجتمع های قضایی شهرستان تهران، به تعداد ۶ هزار نفر بود. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۶۱ نفر تعیین شد. به منظور انتخاب افراد نمونه از روش نمونه گیری خوشهای استفاده شد . گردآوری داده ها از طریق سه پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی ون داین (۲۰۰۳)، سکون زدگی باردویک (۱۹۸۶) انجام شد. داده های حاصل، با استفاده از آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون ساده و چندگانه، تحلیل گردید. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین سکوت سازمانی و سکون زدگی شغلی کارکنان اداری همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد و متغیر سکوت سازمانی میتواند ۲۵/۵ درصد از تغییرات متغیر سکونزدگی شغلی را تبیین کند.

سکوت سازمانی؛ سکونزدگی شغلی؛ کارکنان اداری؛ دادگستری شهرستان تهران