تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی در ایجاد توانمندسازی روانشناختیکارکنان اداره ورزش و جوانان استان لرستان
عنوان مقاله: تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی در ایجاد توانمندسازی روانشناختیکارکنان اداره ورزش و جوانان استان لرستان
شناسه ملی مقاله: PRSMCONF01_001
منتشر شده در همایش ملی پژوهش های نوین روانشناسی در ورزش و مدیریت در سال 1401
شناسه ملی مقاله: PRSMCONF01_001
منتشر شده در همایش ملی پژوهش های نوین روانشناسی در ورزش و مدیریت در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
سیاوش خداپرست - استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد بندر انزلی دانشگاه آزاد اسلامی بندرانزلی ایران
مهسا سیدمظلوم - دانشجوی دکتری رشته مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی رشت
سیدرضا گسکری نژاد - دانشجوی دکتری رشته مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی رشت
خلاصه مقاله:
سیاوش خداپرست - استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد بندر انزلی دانشگاه آزاد اسلامی بندرانزلی ایران
مهسا سیدمظلوم - دانشجوی دکتری رشته مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی رشت
سیدرضا گسکری نژاد - دانشجوی دکتری رشته مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی رشت
هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی در ایجاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان لرستان بود این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی همبستگی میباشد جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان لرستان به تعداد ۱۲۳ ،نفر به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش نمونه گیری تمام سرشماری استفاده شد. یافته ها نشان دهنده رابطه مستقیم و معنادار حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی در ایجاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان میباشد. نتایج نشان میدهد هر اندازه میزان حمایت سازمانی ادراک شده کارکنان افزایش یابد به همان میزان تعهد کارکنان افزایش یافته و منجر به توانمندسازی روانشناختی بیشتری در کارکنان می گردد.
کلمات کلیدی: حمایت سازمانی ادراک شده، تعهد سازمانی، ایجاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1568230/