زهره جمالی - دانش آموخته مدیریت بازرگانی گرایش تحول

در هزاره سوم، منابع انسانی هدایت کننده سازمان ها و تجارت خواهد بود و محیط رقابتی را برای آنان به وجود خواهد آورد. بیوریتم یا زیست آهنگ یکی از موضوعات کاربردی در حیطه شناسایی ارگونومی ذهن می باشد که اخیرا در مباحث مرتبط با منابع انسانی و روانشناسی کار ورود پیدا کرده است و باشناخت جنبه های فکری، جسمی و روحی کارکنان سازمان ها می تواند در تقلیل حوادث ناشی ازکار و اشتباهات بدون دلیل ظاهری بسیار موثر باشد. نمونه های عملی نشان دهنده آن است که با شناختن رفتارهای فیزیولوژیک کارکنان، می توان آنها را به نحوی برنامه ریزی و مدیریت کرد که با حداقل هزینه، حداکثر سود و کارآیی و بیشینه انگیزه مندی برای کار به دست آید. ما در این نوشتار سعی کرده ایم نقطه اتصال زیست آهنگ و تاثیراتش در مفاهیمی مثل حوادث شغلی، فرسودگی شغلی، رضایت شغلی، بهره وری منابع انسانی، غیبت کارکنان و مدیریت رفتار سازمانی را بررسی نمائیم. این مقاله مروری به طور بسیار فشرده به معرفی بیوریتم و اهمیت آن و سابقه کارهای انجام شده در این مورد در ایران و جهان پرداخته و موارد قابلیت و کارکرد بیوریتم را در مدیریت منابع انسانی هزاره سوم توضیح می دهد.

زیست آهنگ، بیوریتم، ارگونومی ذهن، سیکل های منظم حیات، مدیریت منابع انسانی