مزگان سپاه منصور - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
علی شاکر دولق - دانشجوی دکتری روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
محمد مهدی جهانگیری - دانشجوی دکتری روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی رابطه اضطراب اجتماعی و عواطف مثبت و منفی با متقاعدسازی در مدیران صورت گرفت. روش: در یک مطالعه از نوع همبستگی۲۳۰ مدیر (۱۱۵مرد، ۱۱۵ زن) از بین مدیران شهر اردبیل به روش نمونه­گیری دردسترس انتخاب شدند و پرسشنامه­ های آزمون­های اضطراب تعامل اجتماعی، فهرست عواطف مثبت و منفی و پرسشنامه متقاعدسازی را تکمیل نمودند. داده ­های بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام­ به ­گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ­ها: نتایج نشان داد که بین اضطراب اجتماعی و عواطف منفی با دانش متقاعدسازی ارتباط منفی وجود دارد درحالی که بین عواطف مثبت با دانش متقاعدسازی ارتباط مثبت معناداری وجود دارد. به علاوه این پژوهش نشان داد که عواطف مثبت به میزان ۸ درصد، واریانس دانش متقاعدسازی را پیش­بینی می­ کند.

اضطراب اجتماعی, عاطفه مثبت, عاطفه منفی, دانش متقاعدسازی