حامد عبادی باربین - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
سعید صادقی بروجردی - استاد مدیریت ورزشی،دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه کردستان، ایران (نویسنده مسئول) sboroujerdi@uok.ac.ir
رضا صابونچی - دانشیار مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران

هدف پژوهش حاضر، تاثیر اخلاق حرفه­ای و مسئولیت اجتماعی بر رضایتمندی ورزشکاران بوده است که از نظر هدف کاربردی و از نگاه روش، توصیفی – پیمایشی از نوع همبستگی می­باشد. جامعه آماری تحقیق شامل ورزشکاران منتخب شاغل در باشگاه­های ورزشی کشور در رشته­های انفرادی کشتی، کاراته، تکواندو و رشته­های تیمی والیبال، بسکتبال، هندبال (۵۹۲ ورزشکار) بود که در سال ۱۳۹۷ به رقابت می­پرداختند که به روش نمونه­گیری احتمالی – تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع­آوری داده­های پژوهش از پرسشنامه­های اخلاق حرفه­ای کادوزیر (۲۰۰۲) با ۱۶ گویه که ۸ بعد مسئولیت­پذیر، صادق بودن، عدالت و انصاف، وفاداری، برتری­جویی رقابت، احترام به دیگران، همدردی با دیگران، رعایت و احترام نسبت به ارزش­ها و هنجارهای اجتماعی. مسئولیت اجتماعی کارول (۱۹۹۱) با ۲۵ سوال در ۴ بعد اخلاقی، بعد قانونی، بعد بشردوستانه و بعداقتصادی و رضایتمندی ورزشکاران  ریمر و چلادورلی (۱۹۸۸) با ۱۴ سوال صورت پذیرفت. برای تجزیه و تحلیل داده­های حاصل از پژوهش از روش حداقل مربعات جزئی با نرم افزار Smart pls نسخه ۸/۲/۳ استفاده شد. یافته­های پژوهش نشان داد که اخلاق­حرفه­ای اثری مثبت و معنی­دار بر مسئولیت اجتماعی دارد (۴۴۹/۰=۷۳۶/۸،t=β). تاثیراخلاق­حرفه­ای بر رضایتمندی ورزشکاران مثبت و معنی­دار بود (۱۴۱/۰=۸۰۳/۳،t=β). یافته­ها­ نشان داد که مسئولیت اجتماعی بر رضایتمندی ورزشکاران اثر معناداری دارد (۷۳۵/۰=۳۴۰/۲۳،t=β). در نهایت اثر اخلاق حرفه­ای بر رضایتمندی ورزشکاران با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی تایید گردید (۷۰۰/۰=۰۸۲/۸،t=β). با توجه به نتایج پژوهش می­توان نتیجه گرفت که مدیران باشگاه های کشور می توانند از فعالیت های مسئولیت اجتماعی ورزشکاران خود به منظور ترویج یک رفتار سازمانی مطلوب و افزایش رضایتمندی ورزشکاران در جهت کسب نتایج مثبت باشگاه­ها استفاده کنند.

اخلاق حرفه ای, رضایتمندی, مسئولیت اجتماعی, ورزشکار