پیام پرتوی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بینالملل دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

یکی از موضوعات مورد توجه در حوزه مدیریت که منجربه سوالات متعددی در این علم گردیده است موضوع اتحاد استراتژیک است. اتحاد استراتژیک یک راه حل برای بسیاری از مشکلات سازمان ها همچون کمبود منابع، عدم داشتن تجربه در رابطه با زمینه کاری است. با توجه به محیط رقابتی و نیز بازار های آشفته امروزی، اتحاد استراتژیک می تواند راه حلی برای خروج سازمان ها از بحران های پیش روی سازمان باشد. از سوی دیگر عملکرد سازمانی همواره نشان دهنده موفقیت یا عدم موفقیت سازمان ها است که به این دلیل مورد توجه مدیران و پژوهشگران قرار داشته و دارد. از این رو سازمان ها با ایجاد اتحاد های استراتژیک سعی در بهبود عملکرد سازمانی خود دارند. پژوهش حاضر تاثیر (مثبت یا منفی) اتحادهای استراتژیک را بر عملکرد سازمانی به شکل توصیفی و مروری بیان نموده است و نیز به شناسایی صنایعی که در آن اتحاد استراتژیک را به کار برده اند می پردازد. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که همواره اتحاد های استراتژیک می توانند تاثیر مثبتی بر عملکرد شرکت ها بگذارند. در حقیقت مدیران می توانند با استفاده از اتحاد های استراتژیک، سازمان خود را به سمت موفقیت هدایت نمایند.

اتحاد استراتژیک، عملکرد سازمانی، ائتلاف استراتژیک، مدیریت استراتژیک