صاحبه نظرافکن - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی پرند
پریسا موسوی اهرنجانی - استادیار مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
امیررضا احمدی کشاورز - دکتری مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند

رهبری زنجیره تامین مربوط به توانایی یک سازمان است تا بر رفتار یا رفتارهای تامین کنندگان تاثیر بگذارد. امروزه،شرکت ها بر این باورند که رضایت مشتریان، مهمترین استراتژی کسب مزایای دنیای رقابتی است و استفاده از سیاستی قانونمند در جهت به کارگیری از زنجیره تامین در جهت هر چه جهانی تر نمودن این عامل ابزاری برای کسب این رضایتمندی به شمار می رود . هدف اصلی این تحقیق، تعیین تاثیر رهبری نوآورانه و نوآوری زنجیره تامین بر عملکرد زنجیره تامین باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع میدانی است. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه کارکنان واحد های تولید و پشتیبانی یک شرکت خودروسازی می باشند که به روش تصادفی ساده مطابق فرمول کوکران در مجموع تعداد ۱۸۳ نفر در نظر گرفته شده اند. در این پژوهش روش نمونه گیری هدفمند استفاده شده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری با نرم افزار PLS استفاده شده است. نتایج نشان داد که رهبری نوآورانه بر عملکرد زنجیره تامین شرکت خودروسازی موثر است. همچنین نوآوری زنجیره تامین نقش تعدیل گر در این پژوهش دارد.

عملکرد زنجیره تامین، نوآوری در زنجیره تامین ، رهبری نوآورانه .