محمد هاشم شایان - آمر دیپارتمنت مدیریت دولتی، دانشگاه بین المللی المصطفی - کابل
سید نجیب الله مصدق - دانشجو

کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی برمبنای نشست بن و ماده ۵۰ قانون اساسی به منظور بهبود حکومت داری در ادارات دولتی افغانستان ایجاد شد و کمتر از دو دهه فعالیت کرده است. با این حال، فلسفه ایجاد این نهاد، مدرن سازی سیستم اداری و بهبود ارائه خدمات نهادهای خدمات ملکی بوده است. این نهاد به منظور شکل گیری اداره سالم و جذب کارکنان خدمات ملکی بر اساس شایستگی و لیاقت و در کل برای بهبود حکومت داری و بازسازی نظام اداری کشور، ایجاد گردیده است. روش تحقیق حاضر، توصیفی-تحلیلی است. اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و ساحوی جمع آوری گردیده و ابزار جمع آوری اطلاعات، منابع کتابخانه ای و پرسش نامه بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کارمندان پنج وزارتخانه و دو اداره دولتی تشکیل می دهند، جمعیت نمونه آن ۱۲۰ تن کارمندان ادارات دولتی شکل می دهند. تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده، توسط برنامه SPSS صورت گرفته است. تحقیق حاضر در پی دو هدف اساسی است؛ یکی این که تلاش شده تا تاثیر عملکرد کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی بر بهبود حکومت داری بررسی گردد، دیگر این که از نتایج تحقیق پیشنهادهای عملی در جهت حل چالش های کارکردی نهاد یادشده، ارائه گردد. یافته های پژوهش نشان دهنده عدم موفقیت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، در راستای بهبود حکومت داری در ادارات دولتی افغانستان بوده و مهم ترین چالش های آن عدم استراتژی منظم اداری، فساد اداری، عدم شفافیت در پروسه استخدام و ظرفیت پائین کارمندان خدمات ملکی است.

اداره , اداره عامه , حکومت داری , خدمات ملکی , اصلاحات اداری