بررسی اجمالی خودکشی مرتبط با کار
Publish place: The 6th international conference on interdisciplinary studies of health sciences, psychology, management and educational sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,297
This Paper With 28 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPMECONF06_014
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401
Abstract:
هدف: دانشمندان سازمانی از دیرباز به رفاه و سلامت شغلی کارکنان علاقه مند بوده اند، اما کمتر پژوهشی به طور خاص بر روی رفتارهای خودکشی در میان کارکنان متمرکز شده است. با توجه به اینکه افراد بخش قابل توجهی از ساعات بیداری خود را در محل کار می گذرانند و مرگ ومیر خودکشی در میان کارگران در حال افزایش است، این کمبود تحقیقات نگران کننده است؛ بنابراین، در این مقاله، مروری موضوعی از متونی ارائه می کنیم که به موضوع خودکشی و کار می پردازند.روش تحقیق: در این مطالعه مروری از مقالات نمایه شده در پایگاه های اطلاعاتی، اس.آی.دی، مگیران، ایران داک، ایران مدکس، پروکوئست، ساینتس دایرکت، کورنس، اشپرینگر، گوگل اسکالر، آکسفورد و اسکوپوس استفاده شد. مجموعه مقالات بررسی شده شامل ۴۸ مقاله بود که تحقیقات کیفی و کمی را به زبان های فارسی و انگلیسی در برداشت. پژوهش هایی که حجم نمونه و نحوه اجرای نامشخصی داشتند از روند مطالعه حذف شدند. همچنین مقالاتی که متن کامل آن ها در دسترس نبود از مطالعه حذف شدند.یافته ها: این پژوهش مروری بر تحقیقات جاری مرتبط با کار و خودکشی، از جمله پیشایندها، میانجی و تعدیل کننده ارائه می دهد. نتایج نشان می دهد که خودکشی منحصربه فرد است و بسیاری از عوامل شخصی و زمینه ای بر تصمیم فرد برای اقدام به خودکشی تاثیر می گذارد. ازاین رو محققان و پزشکان باید خودکشی را از طریق یک رویکرد خاص شخص یا یک لنز شخص محور در نظر بگیرند.نتیجه گیری: خودکشی در محل کار یک مشکل جدی است و باید به آن رسیدگی شود. ازاین رو، بایستی به دنبال ارائه راهکاری برای افزایش توجه مسئولان به سلامت روان کارکنان بود. برای رسیدن به این مهم باید نیازسنجی مرتبط صورت گیرد تا بر اساس آن برنامه ریزی و سیاست گذاری های سازمانی لازم برای آن ها در نظر گرفته شود و از این طریق بتوان به ارتقای سلامت روان کارکنان کمک کرد.
Keywords:
Authors
فاطمه شنبدی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران