CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی اضطراب ادراک شده ناشی از پاندمی کووید ۱۹ با عوامل مرتبط با آن در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۹

عنوان مقاله: بررسی اضطراب ادراک شده ناشی از پاندمی کووید ۱۹ با عوامل مرتبط با آن در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۹
شناسه ملی مقاله: JR_HSR-18-3_006
منتشر شده در در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

مریم هادیان قهدریجانی - Student Research Committee AND Department of Health Education and Health Promotion, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
فرشته زمانی علویجه - Professor, Department of Health Education and Health Promotion, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
مرضیه غفوری قهدریجانی - Student Research Committee AND Department of Health Education and Health Promotion, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
محدثه خوشگفتار - PhD Student, Student Research Committee AND Department of Health Education and Health Promotion, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran

خلاصه مقاله:
مقدمه: با گسترش ویروس کووید ۱۹، کارکنان مراقبت های بهداشتی- درمانی به دلیل قرار گیری در خط اول مقابله با این بیماری، نسبت به سایر افراد در معرض بروز اختلالات روان شناختی و اضطراب بیشتری قرار دارند. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی اضطراب ادراک شده ناشی از پاندمی کووید ۱۹ با عوامل مرتبط با آن در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۹ بود. روش ها: این مطالعه مقطعی بر روی ۳۵۷ نفر از کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهر اصفهان انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل سوالات دمو گرافیک و پرسش نامه استاندارد مقیاس اضطراب کروناویروس (Corona Disease Anxiety Scale یا CDAS) بود. داده ها با سطح معنی داری کمتر از ۰۵/۰ در نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: میانگین نمره اضطراب در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی متوسط بود (۴۰/۶ ± ۹۵/۱۲). علایم روانی در زنان (۹/۲ ± ۴/۱۲) بیشتر از مردان (۳/۳ ± ۴/۸) گزارش شد (۰۰۱/۰ > P). این علایم با شغل (۰۳۰/۰ = P)، وضعیت تاهل (۰۴۰/۰ = P) و شیفت کاری (۰۱۰/۰ = P) ارتباط معنی داری داشت. نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده از تحقیق حاضر، در برنامه های مداخله ای جهت کاهش سطح اضطراب در بین کارکنان بهداشت و درمان، باید زنان، پرستاران و کارکنانی که شیفت کاری در گردش دارند، در اولویت قرار گیرند. با توجه به سهم بسیار زیادی که پرستاران زن در موفقیت روند درمان بیماران دارند و نیز نقش محوری که در سلامت و رفاه خانواده ایفا می کنند، باید اقدامات ویژه ای به منظور بهبود شرایط ایجادکننده اضطراب در آن ها انجام شود.

کلمات کلیدی:
Anxiety, Pandemic, Covid-۱۹, Health personnel, اضطراب, پاندمی, کووید ۱۹, کارکنان بهداشتی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1575161/