حقوق کارگر در مرحله استخدام و قرارداد کار در منابع حقوقی ایران و افغانستان
Publish place: Research paper on Islamic law، Vol: 2، Issue: 3
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 217
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PIH-2-3_005
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401
Abstract:
بخش قابل توجهی از جمعیت جهان را کارگران تشکیل می دهند که از اقشار آسیبپذیر جامعه محسوب می شود و بیش از سایر طبقات اجتماعی در معرض اجحاف قرار دارند. بنابراین، وضع مقررات حمایتی در زمینه حقوق کارگران در هر کشوری بهویژه کشورهای ایران و افغانستان امری لازم و ضروری بهنظر می رسد. پژوهش حاضر با عنوان حقوق کارگر در مرحله استخدام و قرارداد کار در منابع حقوق ایران و افغانستان تلاش کرده است ابعاد و زوایای حقوق کارگر را در این مرحله در راستای احیای حقوق آنها در منابع حقوقی ایران و افغانستان با رویکر تحلیل محتوا بررسی کند و به تبیین و کارکردسنجی مباحث مطروحه بپردازد. ازاینرو بعد از بیان مباحث کلی و مفهومشناسی، حقوق کارگر را در مرحله استخدام و قرارداد کار برشمرده و بررسی کرده است. نتایج بهدست آمده از مطالعه منابع حقوقی ایران و افغانستان نشان می دهد که حق کار، حق آزادی در انتخاب شغل، حق عدم تبعیض در استخدام و حقوق ناظر به انعقاد قرارداد کار از حقوقی است که در مرحله استخدام و قرارداد کار برای کارگران مشخص شده است.
Keywords:
Authors
فاطمه سادات حسینی
دانش پژوه کارشناسی ارشد حقوق خصوصی از افغانستان، مجتمع آموزش عالی بنت الهدی، جامعه المصطفی (ص) العالمیه، قم، ایران.