بررسی رابطه میان دینداری و سلامت روان منابع انسانی سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه شهید چمران اهواز)
عنوان مقاله: بررسی رابطه میان دینداری و سلامت روان منابع انسانی سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه شهید چمران اهواز)
شناسه ملی مقاله: JR_QJSDS-9-2_010
منتشر شده در در سال 1393
شناسه ملی مقاله: JR_QJSDS-9-2_010
منتشر شده در در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
بلقیس باورصاد - استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
سجاد شمسی گوشکی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز
سید مهدی محمدی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز
خلاصه مقاله:
بلقیس باورصاد - استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
سجاد شمسی گوشکی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز
سید مهدی محمدی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهی میان دینداری و ابعاد آن (اعتقادی، پیامدی، عاطفی و مناسکی) با سلامت روانی کارکنان در دانشگاه شهید چمران اهواز میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوی گردآوری دادهها توصیفی همبستگی میباشد. حجم جامعه برابر با ۲۱۵۲ نفر بوده که در نتیجه با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه ۳۲۷ نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری طبقهای تصادفی میباشد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزارهای SPSSوPLS استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل دادهها نشان داد که میان دینداری و سلامت روانی کارکنان رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین میان ابعاد دینداری جز بعد اعتقادی و سلامت روانی کارکنان رابطهی مثبت و معناداری مشاهده گردید.
کلمات کلیدی: religion, Mental Health, Human Resource Management
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1575836/