فاطمه بیات - کارشناسی ارشد رشته معماری، موسسه آموزش عالی رسام، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، کرج، ایران

ساختمان اداری فرایندی برای تعریف و گروه بندی فعالیت های دفتری و ایجاد رابطه بین کارمندانی که در یک دفتر کار می کنند بوده و هدف آن این است که آنها بتوانند طور موثر و اقتصادی فعالیت های اختصاص داده شده را اجرا کنند. یک ساختمان اداری باید دارای محیط کار انعطاف پذیر و پیشرفته بوده و ایمن، سالم، راحت، زیبا و قابل دسترسی باشد. این فضا باید بتواند فضای خاص و تجهیزات مورد نیاز افراد را تامین کند. توجه ویژه ای هم باید به انتخاب کارهای داخلی و کارهای هنری، به ویژه در فضاهای ورودی، اتاق کنفرانس و سایر مناطق با دسترسی عمومی معطوف شود. فضاهای اداری و دفاتر کار، جزء اصلی ترین فضاهایی هستند که اشخاص در طول روز با آن سر و کار دارند و ساعاتی را دراین مکان ها طی می کنند، بنابراین معماری چنین فضاهایی بسیار حائز اهمیت است. روش تحقیق به صورت توصیفی_تحلیلی می باشد که نتایج نشان می دهد مفهوم کیفیت محیطی مزایای علمی قابل ملاحضه ای دارد. امروزه شناسایی و اجرای این مفهوم در ساختمان های اداری به یکی از وظایف ساختمان ها مبدل شده است که شرایط حاکم بر سازمان ها و دستگا های اداری ایجاب می کند تا براساس منطق طراحی معماری فضا براساس معیار های روانشناسی محیطی وجودی هر کسی در محل مناسب به کار گمارده شود.

معماری، کیفیت رفتاری، روانشناسی محیط، ساختمان های اداری