بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر ارتقای عملکرد کارکنان شهرداری دامغان

سازمان هایی که اکنون به پیشرفت و توسعه خوبی در زمینه فعالیت خود رسیده اند و توانسته اند در بازار پر رقابت امروزهمیشه پیروز باشند و از آنها به عنوان سازمان الگو و نمونه یاد شود، سال هاست به منابع انسانی خود اهمیت داده اند. پسلازم است هر سازمانی بر روی توسعه و پرورش منابع انسانی خود مانند کاشتن یک درخت سرمایه گذاری کند. برای رسیدن بهشرایط ایده آل و بهره وری و رشد هر سازمان روش های متعددی وجود دارد، اما یکی از مهم ترین روش ها برای رسیدن به ایناهداف، سرمایه گذاری در امر آموزش کارمندان و منابع انسانی آن سازمان است. آموزش کارکنان مجموعه ای از فعالیت هایبرنامه ریزی شده از سوی سازمان برای ارتقا دانش و مهارت های فنی کارکنان است که برای آنها این فرصت را فراهم می کند تا درسمت شغلی خود، دانش فنی و تخصصی خود را افزایش داده و مهارت های جدیدی را برای انجام حرفه خود کسب کنند که همه اینموارد در نهایت منجر به رشد و پیشرفت سازمان می شود، پس آموزش هزینه نیست، یک ضرورت و امری حیاتی برای هر سازمان است.

Keywords:

آموزش کارکنان , عملکرد , شهرداری دامغان , سازمان , بهره وری