فرزاد فتحی چهارراه - کارشناسی ارشد کارآفرینی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
مراد مرادی پور - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر سلامت اداری و ارائه ی راهکارهای مدیریتی در دانشگاهسیستان و بلوچستان بود . این تحقیق از لحاظ روش شناسی یک تحقیق کاربردی محسوب می شود و از لحاظ ماهیت،توصیفی- پیمایشی است. در این تحقیق برای جمع آوری مبانی نظری و پیشینه از مطالعات کتابخانه ای و مقالات ومجلات دانشگاهی استفاده خواهد گردید و همچنین برای جمع آوری اطلاعات آماری جهت آزمون فرضیه های تحقیقاز روش میدانی و جستجو در جامعه آماری استفاده می شود . همچنین برای جمع آوری اطلاعات با استفاده از مصاحبهاز کارشناسان و نخبگان و تهیه پرسشنامه عوامل موثر بر سلامت اداری، پرسشنامه ها در جامعه نمونه توزیع وگردآوری شدند. در پژوهش حاضر، کلیه ی مدیران، معاونان، ارزیابان و نیروهای دفتری که بصورت رسمی و پیمانیدر دانشگاه سیستان و بلوچستان مشغول بکار هستند، به عنوان جامعه ی آماری پژوهش در نظر گرفته شده اند . تعداداین افراد ۵۰ نفر می باشد که برای تعیین حجم نمونه از روش سرشماری همه آنها انتخاب شدند . به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی از قبیل درصد فراوانی و میانگین استفاده خواهد شد و از آزمون تحلیل سلسله مراتبی AHP برای اولویت بندی شاخص ها استفاده خواهد شد. برای اعتبارسنجی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده، که برای انجام این کارها از نرم افزار SPSS نسخه ۱۶ و Expert Choice استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که از بین عوامل شناسایی شده، شاخص نظام پرداخت دارای بیشترین ارجحیت می باشد. وکمترین ارجحیت مربوط به سیستم نظارت و کنترل می باشد.

سلامت اداری، فساد اداری، کارکنان، گمرک شرق استان سیستان و بلوچستان