باباکشی رنجبر کلش - دانشجوی کارشناسی موسسه غیرانتفاعی فراز گچساران
امین قربانی - دانشجوی کارشناسی موسسه غیرانتفاعی فراز گچساران
محمد حاجی رضایی - کارشناس صندوق تامین خسارت های بدنی

معنا بخشی به زندگی فردی و سازمانی کارکنان یکی از برنامه های استراتژیک سازمان ها محسوب می شود. درک و آگاهی از معنای زندگی از طریق هوش منطقی و عاطفی حاصل نمی شود و مستلزم استفاده از هوشی ورای دو هوش مزبور است که این هوش، هوش معنوی نامیده می شود. هوش معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر رفتار فردی، اجتماعی و به تبع آن رفتار سازمانی، طی سالهای اخیر در ادبیات سازمان و مدیریت مطرح شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی انجام گرفته است. مطالعه هوش معنوی در کنار مفاهیم محوری همچون تعهد سازمانی می تواند پاسخگوی بسیاری از ابهامات در حوزه علم رفتار سازمانی باشد.

هوش، هوش معنوی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری.