مینا نوربخش حق وردی - دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران،ایران،
اباسط میرزایی - دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران،ایران،
خلیل علی محمدزاده - دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران،ایران،

مقدمه: یکی از فاکتورهای مهم بر روی کارآمدی و بهره وری کارکنان در سازمان، کیفیت زندگی کاری است. هدف اصلی تحقیق بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری پرستاران و ارتباط آن با سبک زندگی پرستاران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تبریز در دوران اپیدمی کووید ۱۹ می باشد. روش : روش مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بود که بر روی ۳۳۰ نفر از پرستاران بیمارستانهای سینا و امام رضا شهر تبریزدرسال ۱۴۰۰ که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده بوده اند، صورت گرفت. گردآوری داده های مطالعه با استفاده از پرسشنامه  استاندارد کیفیت زندگی پرداختچی و جزایری(۱۳۹۸) و پرسشنامه استاندارد سبک زندگی کرن و همکاران(۲۰۱۶) انجام شد. نتایج داده ها با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی و با استفاده از آزمونهای آماری پیرسون، روش  تحلیل عاملی تاییدی ارائه شد از نرم افزار SPSS, Amos برای تحلیل داده ها استفاده شد.  یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان دادکه عوامل مدیریتی، ساختاری، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و روانشناختی در کیفیت زندگی کاری پرستاران تاثیرگذار هستند. همچنین بین سبک زندگی و کیفیت زندگی کاری پرستاران در دوران اپیدمی کووید  رابطه مثبت و معناداری وجود دارد( PV<۰.۰۵).  نتیجه گیری: یکی از موضوعات مهم دوره اپیدمی کووید ۱۹، عوامل تعیین کننده کیفیت زندگی کاری است. از آنجایی که پرستاران در دوران کووید ۱۹ با مجموعه ای از مشکلات مخصوص مواجهند که این مشکلات با اصلاح سبک زندگی قابل پیشگیری خواهد بود. لذا پیشنهاد می شود که مدیران و سیاست گذاران سلامت برای ارتقا کیفیت زندگی پرستاران در دوران اپیدمی کووید ۱۹ ، بر روی سبک زندگی سالم برنامه ریزی کنند.

quality of life, lifestyle, nursing staff, Covid ۱۹, کیفیت زندگی, سبک زندگی, کارکنان پرستاری, کووید ۱۹