بررسی ارتباط بین شاخص توانایی انجام کار و ویژگی های فردی کارکنان شرکت سیمان زابل در سال ۱۳۹۶: یک گزارش کوتاه

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 134

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RUMS-17-5_009

تاریخ نمایه سازی: 25 دی 1401

Abstract:

چکیده زمینه و هدف: یکی از اولویت­های مهم بهداشت حرفه­ای در صنعت، تناسب شغل فرد با توانایی­ها و نیازهای وی می باشد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط شاخص توانایی انجام کار با ویژگی­های فردی کارکنان شرکت سیمان زابل صورت گرفت. مواد و روش­ها: در این مطالعه توصیفی، تعداد ۱۲۸ نفر از کارکنان شرکت سیمان زابل به روش سرشماری در سال ۱۳۹۶ مورد مطالعه قرار گرفتند. داده­ها توسط پرسش­نامه اطلاعات دموگرافیک و شاخص توانایی انجام کار جمع آوری و با استفاده از آزمون هم بستگی Spearman، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون ناپارامتری Kruskal-Wallis تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: در این مطالعه، میانگین و انحراف معیار شاخص توانایی کار ۵۸/۷ ± ۶۹/۴۱ بود. نتایج ارتباط معنی­دار و مستقیمی را بین سن (۰۰۳/۰=p) و سابقه کار (۰۲۳/۰=p) با شاخص توانایی کار نشان داد. نتیجه گیری: در این مطالعه امتیاز شاخص توانایی کار در د قابل قبولی قرار داشت. به نظر می­رسد از این شاخص بتوان به عنوان مکمل معاینات بدو استخدام و دوره­ای کارگران جهت تعیین توانایی آن ها استفاده نمود. واژه های کلیدی: شاخص توانایی کار، کارکنان، زابل

Authors

فرزانه اکبری

Faculty of Health, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran

بابک فضلی

Faculty of Health, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran

حسین جعفری

Faculty of Public Health Branch, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

زینب الماسی

Health Promotion Research Center, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Costa G, Sartori S. Ageing, working hours and work ability. ...
  • Tuomi K, Huuhtanen P, Nykyri E, Ilmarinen J. Promotion of ...
  • Alexopoulos EC, Merekoulias G, Gnardellis C, Jelastopulu E. Work Ability ...
  • van den Berg T, Elders L, de Zwart B, Burdorf ...
  • Martus P, Jakob O, Rose U, Seibt R, Freude G. ...
  • Ilmarinen J. Work ability—a comprehensive concept for occupational health research ...
  • Koohpayezadeh J, Kabir Mokamelkhah E, Alavinia MA, KarimiFarshi L, Akbari ...
  • Tuomi K, Vanhala S, Nykyri E, Janhonen M. Organizational practices, ...
  • Gould R, Ilmarinen J, Järvisalo J, Koskinen S, editors. Dimension ...
  • Fischer FM, Borges FN, Rotenberg L, Latorre MDR, Soares NS, ...
  • Martimo K-P, Varonen H, Husman K, Viikari-Juntura E. Factors associated ...
  • Costa G, Sartori S. Ageing, working hours and work ability. ...
  • Tuomi K, Huuhtanen P, Nykyri E, Ilmarinen J. Promotion of ...
  • Alexopoulos EC, Merekoulias G, Gnardellis C, Jelastopulu E. Work Ability ...
  • van den Berg T, Elders L, de Zwart B, Burdorf ...
  • Martus P, Jakob O, Rose U, Seibt R, Freude G. ...
  • Ilmarinen J. Work ability—a comprehensive concept for occupational health research ...
  • Koohpayezadeh J, Kabir Mokamelkhah E, Alavinia MA, KarimiFarshi L, Akbari ...
  • Tuomi K, Vanhala S, Nykyri E, Janhonen M. Organizational practices, ...
  • Gould R, Ilmarinen J, Järvisalo J, Koskinen S, editors. Dimension ...
  • Fischer FM, Borges FN, Rotenberg L, Latorre MDR, Soares NS, ...
  • Martimo K-P, Varonen H, Husman K, Viikari-Juntura E. Factors associated ...
  • نمایش کامل مراجع