تحلیل نقش مولفه های نهادی سرمایه اجتماعی در ارتقای بهرهوری نیروی کار: مطالعه موردی کشورهای در حال توسعه منتخب
Publish place: Financial Economics، Vol: 5، Issue: 16
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 82
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ECJ-5-16_003
تاریخ نمایه سازی: 25 دی 1401
Abstract:
در این مطالعه، اثر نهادها بر بهرهوری نیرویکار در کشورهای در حال توسعه تحلیل شده است. بررسی رتبه شاخص کلی رقابتپذیری و مولفه نهادها بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد نشان میدهد که در بین ۱۳۹ کشور جهان در سال ۲۰۱۱ -۲۰۱۰، ایران جایگاه مناسبی در هر دو زمینه ندارد. در بین ۲۴ کشور حوزه سند چشم انداز نیز ایران در این سال دارای جایگاه مناسبی نیست، ولی در سال ۲۰۱۲-۲۰۱۱ تا حدی توانسته است اختلاف رتبهاش را با دو رقیب اصلی در این حوزه،یعنی کشورهای عربستان و ترکیه، بهبود ببخشد. به منظور شناسایی نقش نهادها در تفاوت بهرهوری نیرویکار کشورها از رگرسیون دادههای مقطعی استفاده شده که در کنار شاخص نهادها از شاخصهای سرمایه انسانی و محیط اقتصاد کلان نیز استفاده شده است. نتایج حاصل از برآورد الگو نشانگر آن است که هریک از شاخصهای نهادها و سرمایه انسانی با بهرهوری نیرویکار رابطه مثبت و معنادار دارند. بیشترین تاثیر را شاخص سرمایه انسانی بر بهرهوری نیرویکار کشورهای در حال توسعه دارد و پس از آن محیط اقتصاد کلان و سپس نهادها بر افزایش بهرهوری نیرویکار موثر هستند. Abstract In this study, the effect of institutions on the labor productivity has been investigated. Investigating the total rank of competitiveness index and institutional pillars based on the report of the world economic forum showed that among ۱۳۹ countries in the world in ۲۰۱۰-۲۰۱۱ , Iran doesn`t have a good and suitable position between two indexes. Also, among ۲۴ countries of the outlook document area Iran doesn't have a good position in this year. But, to some extent, it could decline its rank difference with its two major competitors in this area, i.e. Saudi Arabia and Turkey. In order to know the role of institutions on productivity difference of labor indeveloping countries, the regression of cross section model has been used. Human capital indexes and macro-economic environment have been utilized as well as institutional indexes. The total result of model estimation has indicated that each of institutions and human capital indexes has positive and meaningful relationship with labor productivity of developing countries. The most impact on labor productivity was related to human capital index, macro-economic environment and institutions respectively.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :