فریده زارع - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک، گروه مدیریت موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز.ایران
فاطمه کبیری - عضو هیئت علمی دانشگاه آپادانا، شیراز. ایران

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین"هوش هیجانی " و "تعهد سازمانی " می باشد. این پژوهش از نظر هدف از نوع "تحقیقات کاربردی" است. جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران معماری هنرستان های ناحیه یک شیراز می باشند. ابزار جمع آوری داده های پژوهش پرسشنامه است، که از روایی و پایایی بودن آن اطمینان حاصل شده است. نرم افزار مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها بسته نرم افزاری SPSS نسخه ۲۵ می باشد. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات حاکی از این است که بین "هوش هیجانی" و "تعهد سازمانی" رابطه معنی داری وجود دارد، ومولفه "همدلی" بیشترین و "خودتنظیمی " کمترین تاثیر را بر "تعهدسازمانی" دارد.

تعهد سازمانی، هوش هیجانی، همدلی، دبیران